HR Today Research

HR Today RESEARCH FR 2022

von Rundstedt, société spécialisée dans la transition de carrière et l’outplacement lance une nouvelle édition dans la série d‘études «HR Today Research» en collaboration avec HR Today


PÉNURIE DE MAIN-D’ŒUVRE QUALIFIÉE – LES EMPLOYEURS SE POSITIONNENT

Anne Donou, Directrice Suisse Romande von Rundstedt

A vos marques, prêt, partez ! – Les entreprises ne doivent pas seulement s’imposer face à la concurrence sur leurs marchés, elles doivent également faire face à la concurrence sur le marché du travail. Si elles n’ont pas d’influence sur les aspects démographiques, économiques ou structurels liés à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée elles ont en revanche toutes les cartes en main pour se démarquer des autres entreprises.

Les «bons» employeurs ne sont guère touchés par le problème de la pénurie. D’autres en revanche s’en sortent moins bien. La question qui se pose est la suivante : ” Comment être un employeur attractif ou que faut-il proposer aux candidats et aux collaborateurs pour survivre à cette guerre des talents ? plus


Nous avons besoin de votre avis!
À quoi ressemble la pénurie de main d’œuvre en Suisse?

Nous vous invitons, ainsi que l’ensemble de la communauté RH Suisse, à participer à l’enquête von Rundstedt sur la «Pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse». Comment vivez-vous la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et d’une façon générale les pratiques RH dans votre entreprise? Les résultats de l’enquête seront analysés à la fin de l’été et publiés dans HR Today en octobre.


 


von Rundstedt & Partner Suisse emploie environ 85 personnes et dispose de neuf bureaux dans toute la Suisse. von Rundstedt publie régulièrement des baromètres et réalise chaque année des études de marché et des pro-jets de recherche sur le marché du travail suisse. rundstedt.ch

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