HR Today Research

HR Today RESEARCH FR 2021

von Rundstedt, société spécialisée dans la transition de carrière et l’outplacement lance une nouvelle édition dans la série d‘études «HR Today Research» en collaboration avec HR Today


Plus les licenciements sont réalisés de manière cohérente et plus ils sont perçus comme équitables et positifs.

 

Anne Donou, Directrice en Suisse Romande

Dans une économie libérale, les licenciements font partie de la vie quotidienne. Pour que les politiques de gestion du personnel soient durables et signe de succès, elles doivent être explicitement définies et consciemment vécues. Elles sont tout aussi importantes que les politiques de recrutement ou les stratégies de développement du personnel. Lorsqu’un licenciement clôt les relations de travail, il reflète la dernière impression qu’un employé se fait d’une entreprise. Les pratiques de licenciement pèsent de plus en plus sur la marque employeur dans un marché du travail concurrentiel.

 

Pour autant, la plupart des entreprises ne s’en préoccupent souvent que dans le cadre de licenciements collectifs. L’une des raisons est le manque de temps nécessaire pour ancrer de manière crédible une culture du licenciement.

 

Que signifie donc développer une culture du licenciement, à la fois concrète et complète?



Les résultats de l’étude seront également présentés et discutés en profondeur lors de divers événements Webex :

 


 


von Rundstedt & Partner Suisse emploie environ 85 personnes et dispose de neuf bureaux dans toute la Suisse. von Rundstedt publie régulièrement des baromètres et réalise chaque année des études de marché et des pro-jets de recherche sur le marché du travail suisse. rundstedt.ch

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