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Studienpräsentation

Die Studienpräsentation fand am 13. September 2018 statt.

Bilder folgen.

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Thema 2025: Demografischer Wandel

Management-Konzepte für ältere Mitarbeitende
Ältere Arbeitnehmende – Herausforderungen und Lösungen
Der demografische Wandel wird die Wirtschaft stärker prägen als KI

RUBRIQUE 2025: Transition démographique

Transformation démographique: un moteur économique plus puissant que l’IA?
Travailleurs âgés: défis et solutions

TEMA 2025: Transizione demografica

Personale senior: sfide e soluzioni

THEMEN 2024

Einladung zur Studienpräsentation – 13.11.2024
Womit mache ich den entscheidenden Unterschied?
Wie setze ich mich im Bewerbungsprozess gegen meine Mitbewerber durch?
Wie bringe ich mich bei meinen Wunschfirmen ins Spiel?
KI in der Personalbeschaffung

TEMI 2024

Extra-mile: come distinguersi nei colloqui
Come emergere in un processo di selezione e come battere la concorrenza?
Ia nel reclutamento
Come farsi notare dall’azienda desiderata?

RUBRIQUES 2024

Invitation à la présentation de l’étude – 13.11.2024
Cinq stratégies pour aller au-delà des attentes
Comment l’emporter sur mes concurrents en entretien
Le dessous de recrutement
Les clés d’une postulation efficace : dompter les machines et séduire les recruteurs

Medienmitteilungen

Medienmitteilung

Lire le communiqué de presse

Al comunicato stampa

THEMEN 2023

DER BRANCHENKULT
PURPOSE UND DIE SIEBEN ZWERGE
WIDERSPRÜCHE IM SCHWEIZER ARBEITSMARKT
DAS PRODUKTIVITÄTSDILEMMA DES FACHKRÄFTEMANGELS
KONTROVERSEN AUF DEM ARBEITSMARKT

RUBRIQUES 2023

LE CULTE DE L’INDUSTRIE
LES SEPT NAINS ET LA QUESTION DU SENS
LE CULTE DE L’INDUSTRIE
PÉNURIE DE COMPÉTENCES ET PRODUCTIVITÉ
PUBLICATION DES RÉSULTATS 2023

TEMI 2023

CULTURA DEL SETTORE – COME AFFOSSARE L’INNOVAZIONE
DARE SENSO ALLE COSE E I 7 NANI
LE CONTRADDIZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO SVIZZERO
IL DILEMMA DELLA PRODUTTIVITÀ LEGATO ALLA CARENZA DI COMPETENZE
LE CONTRADDIZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO SVIZZERO

Whitepaper 2023

version française du whitepaper

versione italiana del whitepaper

THEMEN 2022

April: Fachkräftemangel in der Schweiz
Mai: Fachkräftemangel – Arbeitgeber bringen sich in Position
Juni: Nachhaltige Strategien im Kampf gegen den Fachkräftemangel
Juli: Report zu Branchen und Berufsgruppen
Oktober: Der Fachkräftemangel – erste Studienerkenntnisse
Präsentation Arbeitsmarktstudie «Fachkräftemangel in der Schweiz»

Whitepaper 2021

RUBRIQUES 2021

«Le chômage structurel s‘accroît»
«Gardez toujours à l’esprit la manière dont vous aimeriez être traité(e)»
PRÉREQUIS POUR UNE SÉPARATION LES YEUX DANS LES YEUX
Pratiques de licenciement: conseils pour les employeurs

Whitepaper 2020

Archiv Themen 2020

Ü50 auf dem Schweizer Arbeitsmarkt – Entmystifizierung eines stark polemisierten Themas – Juni 2020
Gesprächsrunde mit HR Managern und ExpertInnen – Juli 2020
Auswertung – September 2020
Studienpräsentation – Online-Event am 15. Okt 2020

Archiv Themen 2019

Home
Zunehmende Polarisierung auf dem Schweizer Arbeitsmarkt – wer sind Gewinner und Verlierer?
Panel «Gewinner auf dem Arbeitsmarkt» – Juni 2019
Panel «Verlierer auf dem Arbeitsmarkt» – Juli 2019
Auswertung – September 2019

ARCHIV Research 2018

Arbeitsmarkttrends
Panel «Fachkräftemangel» – Juni 2018
Panel «Ü50» – Juli 2018
Auswertung – September 2018
Ergebnisse: Umfrage zum Schweizer Arbeitsmarkt 2018

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